METHODOLOGIE

CO-CONSTRUCTION - DEMARCHE PARTICIPATIVE- GROUPE DE PAROLE - CONDUITE DE PROJET

La méthodologie s’appuie sur les concepts issus des approches psychosociale et  ergonomique. Ainsi, les méthodes et outils utilisés sont adaptés au besoin de la structure demandeuse en fonction des objectifs définis.


ANALYSE DE LA SITUATION

Une phase de diagnostic : Analyse de la demande

Analyse des données de la structure

Approche sociologique de l’organisation

Testing

Observation des acteurs en situation de travail 

Enquêtes/Questionnaires 

Entretiens d’explicitation / Auto-confrontation

Une phase de restitution : Relevé symptomatique des dysfonctionnements 
Rapport de situation

DEMARCHE DE CHANGEMENT

Démarche collective : Constitution et pilotage de groupes de travail

Co-construction sociale 

Conduite de projet

Supervision et animation de groupes de parole

Evaluation des compétences.

Prise en charge individuelle :
Entretien clinique
Ecoute active
Préconisation :
Plan d’actions
Plan de formation

SUIVI

Supervision des actions : Analyse de la pratique

Groupe de travail 

Audit

Ingénierie :
Création d’outils d’évaluation, de suivi
Mise en place d’indicateurs
Accompagnement dans la mise en place d’une méthodologie d’évaluation :
Choix de la méthode 
Lecture des  indicateurs
Dispense de formation