PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL

Objectifs pédagogiques :

- Comprendre les nouvelles obligations réglementaires

- Identifier et  évaluer les facteurs de pénibilité

- Mettre à jour le document unique

- Avoir une réflexion commune sur des problématiques liées à la pénibilité

 

Modalité :  

1 journée  Groupe de 6 à 12 personnes. FORMATION EN INTRA OU INTER

 

La formation est dispensée par un ergonome  enregistré  comme IPRP


Contenu de la formation :

La formation se déroule en 2 temps.

1. un apport théorique de base sur : 

La pénibilité  

L’aspect réglementaire 

La prévention de la pénibilité 

Connaissance des 10 critères  

comment les évaluer ? 

Déclaration des expositions (fiche d’exposition)   Intégration dans le Document unique

2. une étude de cas :  sur une situation en atelier  observation et analyse de la situation de travail  réflexion a des préconisations suite à la problématique.

 

 

 

Méthodes pédagogiques:Formation itérative entre les participants et  le formateur 

Co-construction  de préconisations  liées  à la problématique 

Formation basée sur l’analyse d’une situation réelle de travail


Possibilité de prise en charge par votre OPCA